Bewerbungstraining Klasse 8

bei den Kooperationspartnern: Firma Dürr Systems  und Möbelhaus Hofmeister.

Firma Dürr Systems * Möbelhaus Hofmeister *

Ablauf:

Die Schülerinnen und Schüler haben im Vorfeld im Unterricht Bewerbungsunterlagen erstellt und diese an die Kooperationspartner verschickt. Sie erhalten diese Bewerbungsunterlagen mit Feedbackbogen zurück. Es wird von den Personalreferenten nun darauf hingewiesen, wie die einzelnen Bereiche einer Bewerbung aussehen sollten und was verbessert werden sollte:

1. Wichtige Bestandteile des Anschreibens.
2. Lebenslauf: Inhalt und Form
3. Anlage: was man zusätzlich in die Bewerbung rein machen könnte, z.B. Praktikumsbescheinigung, Zusatzqualifikationen.

Anschließend werden Bewerbungsgespräche mit einzelnen Schülerinnen und Schülern durchgeführt (mit den von den Schülern erstellten Bewerbungsunterlagen).

Die Personalreferenten erfragen mit ausgefeilten und realistischen Fragen den Kern der Persönlichkeit eines jeden Bewerbers. Die Schülerinnen und Schüler erhalten das Hintergrundwissen über diese Fragen.

Zum Schluss des Bewerbungstrainings wird noch auf folgende Punkte eingegangen:

1. Gesprächsprotokoll: hier kann man für das Bewerbungsgespräch üben und ankreuzen was man gut oder schlecht gemacht hat.
2. Checkliste: Einstellungstest/ Vorstellungsgespräch.
3. Selbstreflexion zum Vorstellungsgespräch.